ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО «Бирюза»

Мизерная зарплата (максимум 15 тысяч для продавца) за полный рабочий день на ногах, без возможности даже присесть. Постоянные, притом- неоплачиваемые, переработки.
Крошечный перерыв на обед — не более 30 мин.,- единственный за 10 часов.
Кошмарная подсобка.
Руководство экономит на всем. Как пример, даже туалетную бумагу покупать — за свой счет. С и без того маленькой з.п.
«Тайные» покупатели — постоянное явление. За «тайников» потом заведующим на планерке «накручивают хвост» — такой-то продавец не так улыбнулся, не то спросил, не так посмотрел, не достаточно быстро подошел… За «тайников» ставят «оценки» магазину, премируют самых успешных. Но, фактически, успешными всегда оказываются одни и те же магазины (почему-то). Всегда найдется хоть даже и надуманная, но причина, чтобы балл снизить…
Видео-наблюдения в магазине нет, приходится тупо ходить за людьми и следить (мат.ответственность же). И все равно — воруют.
Отпуск — только после года. Причем отпускные выплачиваются только через 3 месяца (не ранее) ПОСЛЕ отпуска…Притом- это фиксированная «супер-сумма» в 7015 руб, за, якобы, все дни отпуска…
Расчетных листов нет, т.к. зарплата «серая», как начисляется — не пойми, бухгалтер по з.п. что либо разъяснять отказывается.
И кстати об мат.ответственности. При увольнении с какой-то радости вычитают некую сумму якобы «в счет будущей ревизии», чего в договоре м.о. ни разу не прописано. НИЧЕМ не обеспечена сохранность товара, кроме зорких глаз продавцов (видеонаблюдения, повторюсь, нет. Даже на кассе. Охраны нет, детекторов на входе — тоже). Вообще, по количеству дичайших нарушений как уже только в одном отношении оплаты отпусков по этой фирме «плачет» труд.инспекция, про остальное и говорить не хочется, кошмар…
Еще «бонус»- постоянно «кидают» с одного магазина на другой.Особенно часто, почему-то, весной и осенью. Устраиваешься в магазин А, по факту, заставляют ехать и в магазин Б., через полгорода («продавец заболел, надо помочь»), и в магазин В., где даже туалета нет (!). В должностной инструкции, кстати, такого не прописано.
Особенности работы в коллективе даже и упоминать не нужно. Пока ты стажер и не закрепился на месте- с тебя «пылинки сдувают», но стоит сдать экзамен на продавца — все хорошее отношение мигом куда-то улетучивается и начинается конкретная эксплуатация. Как пример, стоять нужно целый день, при клиентах нельзя даже опереться на что-нибудь, слегка (хотя, возможно, подобное было только в моем отделе). И еще мелочи, тысячи и тысячи их. Считается, что человек уже никуда не денется, так что…
В общем, в эту компанию явно не стоит устраиваться. Но тем, кто все же идет на собеседование- совет. Берите с собой диктофон и записывайте каждое слово. Требуйте копию с каждого документа, на котором расписываетесь, с каждой бумажки- т.к. при то, что обещают при устройстве и что прописано в трудовом договоре, и реальные условия труда в этой организации — две довольно большие разницы.
Близко к дому.
«Скидка» на товары для сотрудников (весьма условный плюс. Те же товары в других магазинах стоят столько же без «скидки», а то и меньше).