ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: 1С: Бухучет и Торговля (БИТ)

Такое впечатление, что надо загрузить работой HR персонал.
что бы таскали народ на собеседования.По истечении месяца — обратная связь — есть финальный кандидат, вы не прошли конкурс.
В январе — вакансия появляется снова. Задаю вопрос — как так. Ответ — финальный кандидат есть, по нему решение не принято, И бла бла бла.
HR сотрудники висят на заученных фразах. Скорее всего руководство не может определиться как вытаскивать компанию из )*( . Соответственно уровень управления бизнесом и компании — ближе к 2 из 5. Уровень принятия решения по стратегическим вопросам — такой же.
Уровень зрелости процессов( для Вас господа IT специалисты) — не более 3.
нет