ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ» г.Ростов-на-Дону

Так вот. С чего начать) Наверное с того что вас встречает отдел персонала в количестве 6ти (да, да, 6 специалистов по подбору кадров), для чего такой огромный отдел для фирмы с штатом в 500 человек в 14 филиалах (посчитать сколько работает у них в Ростове не сложно) мне так и не ответили. Ну то ладно) Приступим.
Стандартных пару вопросов «почему именно мы», «почему ит среда» и т.д., ну и пару вопросов в стиле «как вы выйдите из ситуации» и т.д. (при чем в одном из вопросов после очередной переформулировки спросили на прямую как обмануть клиента, но потом уточнили «что мы честная компания»).
А вот далее самое интересное, пошли вопросы мои к ним.
Во первых было видно что их там задают очень редко, так как подбирают не опытных соискателей, которые просто кивают головой и хотят хоть как то попасть на работу.
Во вторых на четко поставленные вопросы, ответы так и не дали, а если и давали то потом оказалась что это лож (об этом ниже). Пришлось переспрашивать по нескольку раз, делить один вопрос на несколько маленьких. И потом на прямую уже говорить «вы не даёте ответ на мой вопрос» и останавливать монолог «специалиста».
В третьих , да и в общем, все фразы заученны и воспроизводились «накатано», но без толковые и не отвечающие на конкретный вопрос.
По сути ответы находились в подтексте вот этого всего монолога, и зачастую не соответствовали тому что было сказано раньше.
!!!!!!!!!!!!!!А теперь внимание!!!!!!!!!
— Ненормированный рабочий день (всё таки под конец мне проболтались что рабочий день может закончится не в 18.00, а на много позже)
— Как проводится обучения, и как оно заканчивается (экзамены, тесты и т.д.) мне так и не ответили. Услышал только общие заученные фразы.
— Нарушают трудовой кодекс РФ и не отрицают это (заставляют пользоваться только «своим» банком). На что мне ответили такая позиция компании. Перефразирую: позиция компании — нарушение трудового кодекса РФ.
Ну собственно это вот то что лично для меня было критично и что я хоть как то смог узнать.
Итого: «шарашкина» контора в красивой обложке, рассчитана на «недалёких» выпускников, с большой текучкой кадров; обогащения на дешевой рабочей силе которая ещё не встречала иной работы, нарушая трудовой кодекс рф (и это вот только то что я смог узнать).
Моё мнение — из-за таких горе фирм, пол страны в опе!
Бесценный опыт собеседования ))) (сарказм)