ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО Контакт-Информ

Приметы как у нас, сомнений нет.
В последнее время налоговики и внебюджетные фонды активизировали борьбу с «серыми» зарплатами, схемами, позволяющими уменьшить, а то и вовсе избежать, уплаты налогов и страховых взносов. Работодателям и работникам напоминают, что административная и уголовная ответственность за это грозит и тем, и другим. Кроме того, работник, получающий зарплату «в конверте» всегда останется внакладе, поскольку сам лишает себя социальных гарантий в полном объеме. Кроме того, подобные схемы, используемые работодателями, скрыть вряд ли удастся и любой работающий гражданин самостоятельно может определить в какой степени предприятие, на котором он трудится, относится к группе риска. Критерии, по которым можно выявить недобросовестных работодателей, перечислил ПФР по Тульской области. Компания привлечет к себе повышенное внимание со стороны ПФР и Государственной инспекции по труду, если будут обнаружены следующие признаки: низкий уровень заработной платы в организации по сравнению со средним по отрасли или даже ниже установленного МРО; слишком большая разница в размере заработной платы руководителей и линейных сотрудников; работники предприятия при оформлении кредитов в банках предоставляют справки о заработной плате в которых фигурируют суммы большие, чем в официальной документации предприятия; организация декларирует нулевые прибыли и рентабельность и даже убыточность, указывает в отчетности минимальную численность состоящих в штате сотрудников. Те предприятия, которые соответствуют перечисленным критериям, являются объектом внимания для рассмотрения их деятельности межведомственными комиссиями, цель работы которых — обнаружение и предотвращение правонарушений в сфере трудовых отношений, оплаты труда и отчислений, предусматриваемых Российским законодательством.
Месторасположение, рядовые сотрудники