ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Биннофарм

В компании нет своей столовой с горячим питанием — есть что-то для производства, а вот общего организованного питания нет.
Прочитала все отзывы о своем работодателе и честно говоря была удивлена.

Во-первых, насмотрелась я на Зеленоградцев, которые работают в Москве (сама такой была) — очень достойный уровень оплаты по уровню города (знаю большое количество людей в других компаниях Зеленограда — и условия там значительно хуже). Зарплата на Биннофарм вся белая. Задержек зарплаты (за время моей работы в компании) не было ни разу. И работа в своем родном городе на таких условиях просто прекрасна. А если не из Зеленограда — читай пункт ниже 🙂

Второе, даже для тех, кто не живет в Зеленограде — организовано несколько ветвей корпоративного транспорта. Не много знаю работодателей в городе, которые это делают. В основном — «вы едете к нам из Москвы? это ваши проблемы!».

В компании существует возможность купить абонемент на фитнес по льготной цене (и в рассрочку) — предложение заманчивое и условия хорошие. Причем фитнес — приблизительно через дорогу. Тренируйся — не хочу 🙂 Поправляй здоровье!

Теперь о коллективе — я работала в разных компаниях и в России и в Европе. Недовольные будут всегда — будь то компания на 10 или на 1000 человек (процент примерно тот же, только вот численно кол-во разное). Меня очень удивили комментарии про практически «клановость» в компании — лично я этого не замечаю. Общаюсь по работе как с управленческим звеном, так и с производством. Вопрос другой — как общаешься и как относишься к людям. Вечно недовольные даже в самом лучшем коллективе будут недовольны… ну что, например, коллеги слишком радостные..

Еще мне интересно — вот эти наезды на начальников не от нежелания ли самим развиваться и расти? Могу сказать по своему опыту (и не только в этой компании) — считаешь, что ты умнее начальника — докажи. Считаешь, что можешь быть лучше — учись и становись лучше. А сидение на месте и жалобы на низкую зарплату по сравнению с зарплатой других — это как-то очень по советски.

И напоследок — не место красит человека, а человек место. Жаловаться на компанию просто, а вот закатать рукава и сделать что-то для того, чтобы стало лучше — намного сложнее.