ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: БОЛЕАР МЕДИКА

БОЛЕАР МЕДИКА отзыв
NoFun
14.09.2013
в 23:29

Не могу не поделиться особенно впечатлившими меня пунктами «чудесной» анкеты кандидата, предлагаемой на собеседовании в компании :

1. Анкета выдается с надписью (на работу еще не взяли, но уже угрожают): «!!! Согласно ст. 81 п. 11. Трудового Кодекса РФ, сообщение ложной информации является основанием для увольнения!!!»
2. «Контактный телефон (друзей, знакомых, родственников — указать кого спросить)»
3. «Жилищный вопрос: Своя квартира, Общежитие, Снимаю квартиру, Живу с родителями, Другое»
4. «Рост _______ Вес ________ Цвет волос _____________________ Цвет глаз »
5. «Привлекались ли родственники, знакомые к судебной ответственности: 1 – нет, 2 — да
(год _________, статья _____________________ кто ______________________________»
6. «Как часто снятся кошмары? Насколько часто болит голова»
7. «Есть ли у Вас родственники, знакомые, которые могли помочь Вам в работе:
1 – нет 2 – да, (укажите Ф. И. О. __________ степень родства ____________________
место работы _____________________________ должность ______________________ в чем именно заключается помощь __»
8. «Есть ли у Вас родственники, знакомые, работающие в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, и т.д.:
1 – нет 2 – да, (укажите Ф. И. О. _______________ степень родства ______________
место работы _________________________ должность ______________________ в чем именно заключается помощь ____________________________________»
9. «Укажите предприятия, отрасли, регионы, государства ближнего и дальнего зарубежья, с которыми у Вас есть деловые связи, контакты ___»
10. В конце перед местом для подписи: «подтверждаю достоверность изложенной мной информации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен»

Т.е. если вы не укажите номер свидетельства на собственность квартиры, не сдадите эйчару все адреса-телефоны-явки знакомых-родственников-чиновников, не сообщите контакты партнеров по бизнесу на предыдущих работах и не вспомните, кто и по какой статье из знакомых сидел, получится, что достоверность ответов на шедевральную анкету весьма сомнительна. А если еще утаите, что у вас в отношении к воинской обязанности — «Белый билет» (очередная цитата из анкеты), то вообще кирдык!

ЗАЧЕМ потенциальному работодателю знать, в собственной ли я квартире живу, на машине какой марки езжу, с кем состою в личных отношениях? Как всё это повлияет на мои ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДЕЛОВЫЕ качества, которые и должны являться критерием отбора кандидатов на вакансию?

Нужно хорошо подумать перед заполнением такой «креативной» анкеты, стоит ли бесплатно пополнять клиентские базы для компаний, сообщая все координаты бывших партнеров по бизнесу и контрагентов? И все-таки, для какой цели в анкетах первичного собеседования задают вопросы о собственности-связях-контактах? Заранее подозревают и не уважают соискателя? Как-то противно такое отношение.

Кстати, руководство игнорирует резюме, а рассматривает лишь заполненные анкеты соискателей. Каждый делает выводы сам…
Не указаны

Москва
Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Обсуждение
    Добавить комментарий
    Комментарий будет опубликован автоматически