ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Джинсовая симфония

Отдел персонала — в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала — самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура — если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))
Техническая служба — магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование — тех.служба чинит все «на коленке» т.к. у них нет финансов.
Бухгалтерия — частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка «не работает система». Главная проблема — уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП — и потеряешь огромные деньги!
Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили — проблему персонала, товара, личную проблему.