ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: home queen corporation

Позвонила некая Вероника Кононюк. Пригласила на собеседование в понедельник, 15 июня 2015 года.Через короткое время (в течение этого же дня) я ей перезвонила и объяснила в вежливой форме, что я пока не могу (ключевое слово — пока), потому что я собираюсь устраиваться на государственную службу. Я ждала ответ от прокуратуры. Но, так как устроится в данную структуру архисложно, поэтому не получилось…пока))). В ответ — она стала разговаривать со мной грубо, будто я ей милЬЁн долларов должна — а-ля вершительница чужих судеб)))). А ведь я не сорвала собеседование, перерезвонила — предупредила Я, в пятницу 11 июня 2015 года) перезвонила и попросилась на собеседование. Она мне заявила с обидкой в голоске)))) — «Мы уже выбираем»)))))). Только вчера она мне говорила про собеседование в понедельник, а в на следующий день она заявляет, что уже выбирают)))). Сколько гонора, и это при такой огроменной текучке кадров….Должность менеджера по сетям — постоянно открытая вакансия уже года 3 так точно!!!! Меньше пафоса господа, даже под хвостом павлина находится обычная куриная жопа. А в такой дыре, у черта на куличках, с проездом 2 часа в одну сторону так и вообще замарачиваться не стоит…Такое поведение этой дамы Кононюк вызывает отвращение к компании, хотя компания в принципе и ни причем. Все зависит от людей))). Руководству и собственнику компании стоит посмотреть на отдел кадров и заменить. Потому что именно от менеджеров зависит выплата её зарплаты. И если кадровый сотрудник с таким поведением,да еще отбирает по принципу «нравится — не нравится», «обидели», то стоит задуматься почему такая текучка в компании. Неправильный отбор кандидатов на должности — это ПРОФНЕПРИГОДНОСТЬ кадрового сотрудника!
Их не увидела. Хотела приехать на собеседование.