ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Олант

Компания часто меняла дислокацию, мы сами таскали тяжёлую мебель. «У нас же семейная компания и каждый должен участвовать в любом направлении её деятельности», Хм.

Владельцы — семейная пара: Тесля Ольга и Тесля Анатолий. (Догадались назвать бренд инициалами своих букв). Думаю инициатива женская. Как и нездоровое интенсивное размещение фото своего младшего сына где только можно: в каталогах, на бортах машинок доставки. А ведь в сглаз наверняка верят:-)

Он — колоссально быстрый ум и скорость мышления. Обаятельный внешне. Есть один нюанс — чрезмерно долгие разговоры: можно было зайти в кабинет и пропасть там часа на 3. Крайне некорректно так относиться к рабочему времени. Даже если ты приезжаешь на работу «занять себя».

Об организации внутренних служб компании.
Работали не в самой последней версии 1С. Работа отдела закупок — ручная. Закупщики — они же и продавцы (впервые пришлось видеть такую «Экономию» на структуре подразделений).

Отдельно о формате типичного сотрудника Оланта: это или родственник. или сосед или знакомый, который должен явно демонстрировать даже не преданность рейху, а либезить лично. Цивилизованные ТОРы в компании не задерживались.

В общем остались крайне неприятные впечатления. Компания, которая УБИВАЕТ инициативу и развитие сотрудника.

Где-то прочитал в интернете: «Семейная компания». Но это не когда вокруг матки пчёлы копошатся хаотично. Основной признак семейственности — это передача исторических устоев от поколения к поколению. Стандартов (!) Это полная незаметность владельца. Неправильная трактовка термина в компании.

Пожелание: Владелец — это не тот, кто лично лезет во все оперативные процессы. Это неграмотно. Если кроме выездов коттеджной окраины в офис больше нет других интересов в жизни — самое время задуматься.
Сначала зацепил якобы позитивный образ Продукта. Который сразу был убит личностью владельцев.