ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Торговая компания «Десан»

Компания «Десан» имеет несколько названий (юрлиц): она же «Брайт», она же «Грин Ленд».

После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).
HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами)

Метод проведения собеседования:
— предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации)
— после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают «выше». Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс

По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных «делателей», «борцов», ориентированных на результат. Кто придет и расскажет руководству, куда ему двигаться.

Для кого-то это плохо, для кого-то хорошо.