ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Adidas Group

— Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы — нередко теряется, не зная, что ответить… а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить… и… повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)
— Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное — сделать стратегию развития «на будущее». При этом не предоставили данных вообще.
— Форма сдачи задания — устная!!!!!
— Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.
При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.
Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????
Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!

Может, это тупо недостаток своих «мозгов» и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)

Очень было похоже…
— Хороший офис
— Обещают отличные условия труда (ДМС, питание, транспорт, фитнес, скидки на продукцию и т.п.)