ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: picture international

Отзыв предназначен для чтения исключительно специалистам по региональным продажам!!!

Коллеги, добрый вечер! Пишу о недолгом, но весьма поучительном опыте работы в компании «Макси-Стайл» (Опт компании «Пикчер Групп»). Компания занимается продажами марок товаров для дома, есть и известные, типа LEIFHEIT, Hausmann… Не стал публиковать свой отзыв в рубриках и сайтах «Черный работодатель», т.к. компания для других спецов более-менее подходящая. В принципе здесь можно работать ( некоторые работают уже много лет) спецами по IT, бухгалтерии, экономистам, юристам, кадровикам, СБ, уборщицам и многим другим… Даже КАМ-ам здесь можно приложить свои знания… Нормальный офис в Строгино, нормальный народ в отделах, с техникой и 1с все норм… Но только не спецам по региональной дистрибьюции в региональном отделе. Весной в компанию пришел бывший директор из Мак-Дака Олег Киселев. Занимая должность зам. гендиректора по продажам, данный человек начал творить чудеса: уволил НОПа, менеджеров, РТП. Придумал новый штат отдела: два руководителя направлений (по половине страны) + два ассистента на них+ 6 оставшихся РТП в регионах. Понятно, есть наработанная клиентская база со сложившейся динамикой продаж.
Хочу предупредить: на собеседовании Киселев будет нагло врать на,возможно заданные Вами, вопросы. Он Вам предложит высокую мотивацию ( по-факту больше оклада заработать просто не реально), прирост продаж 15-20% (потом Вас ознакомит с цифрами годового плана с приростом в 100 и более % к прошлогоднему объему отгрузок клиентам). При этом, выполнение планов будет практически единственной темой в ежедневных совещаниях, по которым Вам вынесут мозг практически через неделю. Времени для разгона нет, все общение сводится к следующему: «Я не покупаю компетенции, я покупаю результаты» цитата из слов Киселева О. Планы развития на время заключения переговоров и сделок рубятся на корню, нужен план «здесь и сейчас». По факту, Вас брали на работу, надеясь на то, что Вы используете свои связи в сетях (да пофигу где!) и одним звонком договоритесь об отгрузке… Именно отгрузке! О развитии клиента далее никто не говорит… И вообще, любой клиент Киселевым оценивается по показателю «сколько он сейчас делает?» И нах он нам такой нужен?» Потом просто пойдут обвинения и даже оскорбления матом (да, Олежка и на такое пошел, благо не получил ответ по фейсу, а надо было…) но это еще не все: потом, когда начнете притаскивать новых, всплывут новые «прелести»: скрупулезное рассмотрение договоров, протоколы разногласий, все это затягивается на недели, да и сам Киселев особо не реагирует на проблемы, не желая вступать в контакт с другими службами. Плюсом такие «мелочи», как «кривое» ценообразование, отсутствие бюджетов на продвижение от производителей (а может они есть, но нам не говорят, а платят только федералам), низкая клиентоориентированность, сплошной поток брака и недовозов ( половина премиум-продукции под евробрендами лепится в Азии)… При малейшей просрочке, блокируют отгрузки и пишут претензии всем и вся… Очень много клиентов уходит прямо на глазах… В данную компанию сейчас идти работать не рекомендую, пока там работает «директор» Киселев. Ему не долго осталось. Надеюсь. Не знаю, чем этот человек занимался в Мак-Даке (говорят, рулил дистрибьюцией), но тогда, чем 13 лет в региональных продажах занимался я, в различных, известных народу, компаниях? Наверно спал… Потому, что такой ахинеи по развитию продаж, я доселе не слышал… Хотите послушать, сходите!
Их много: хорошие специалисты, любящие свое дело; полное соблюдение законодательства, практически, во всех аспектах, нормальный офис, хорошее оснащение офисной техникой, придуманные регламенты и т.д. и т.п.