ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: амаэль

очевидные минусы и риски:
— кадровые ротации,
— внезапные командировки и пр., нет стабильности,
— соц.пакет так себе,
— зарплата не как в Газпроме.
Компании условно можно разделить на 2 типа:
1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.
2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. «Амаэль» такая.
Есть + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат,
+ нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях,
+ можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.
+ бонусы за хорошую работу классные: поездки в Дубай, Италию, Париж…