ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Галлерис

На момент моего собеседования в этой компании, я уже почти 3 года работала в продавцом и менеджером в художественном салоне (авторская ювелирка, образцы минералов), так что опыт работы активных продаж («продадим-поедим») был для меня не нов. В связи с рядом причин решила подыскать другую работу или подработку. Перед собеседованием прочитала ряд негативных отзывов, но решила все же посмотреть сама. Уже на подходе к зданию, где размещена компания, стало несколько грустно — я даже не думала, что в пределах Москвы еще остались такие облезлые рарики 70-х годов. Внутри — немногим лучше + классический кислый запах советской столовки. Я приехала утром, строго к 10.00 (даже чуть раньше). Минут 40 ждала директора. Далее — само собеседование. Обсуждали вакансию продавца или сборщицы бус (я сама собираю авторские бусы для продаж). Ну, что от меня хотели, я поняла сразу, а вот что я, буду получать от этой компании, видимо являлось их производственной тайной. Причем, если бы прямо сказали — с вами в лучшем случае заключат договор, про трудовую — забудьте, оклада нет, голый процент, текучка персонала дикая, продавец работает пять-шесть дней по 10-12 часов и т.п. — в этом случае все понятно, у компании такие условия. Но на собеседование ничего конкретно не говорят — кто, как и когда принимает решения о заключении договора и выплатах непонятно — «все станет ясно в процессе работы». Но для тех, кто для трудоустройства в «Галерею самоцветов» уходит с прежней работы, или имеет другие предложения, это абсолютно неприемлемые условия. А так же — условия работы для сборщиков бус — «прощай глаза и позвоночник». Условия работы для продавцов -в зависимости от точки, где находиться магазин (я посмотрела место и ознакомилась с условиями работы в одном из торговых центров). Но вот то, что за клиентами надо бегать за пределами магазина, и уговаривать их зайти («куда же вы, дурехи, я хочу вам доброе дело сделать» -к/ф «Морозко») — это просто «клиника», это уровень базара в арабском квартале. Вообщем, с моей стороны был «досвидос».
А другим соискателям мой совет — посмотрите сколько магазинов «Галереи самоцветов» в Москве, обратите внимание, что у них только один офис, и сравните, сколько каждый месяц у них вакансий. И если там такой циммес, как рассказывается некоторыми господами, то почему «Галерея самоцветов» ежемесячно ищет почти все категории сотрудников? Есть такая книга, автора Дениса Подольского «Выжми из персонала всё!» — там утверждается, что все соискатели любой работы ишачить «на дядю» не хотят, а хотят ничего не делать, и что бы работодатель им за это побольше платил. Поэтому всех сотрудников надо постоянно драть в хвост и в гриву, обещая, в перспективе, кучу пряников. Это, видимо, настольная книга руководства «Галереи самоцветов», т.к. по моему мнению там любого! соискателя рассматривают как потенциального бездельника, мечтающего о высоких зарплатах. И отношение к соискателям там соответствующее!
P.S. а я так и осталась на прежней работе — от добра добра не ищут!
Предварительное общение по телефону — очень вежливо, мне ответили на все интересующие вопросы.