ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Human Links

Предисловие. В настоящее время трудоустроен, но рассматриваю предложения от других работодателей. Рекрутеры из «Хьюман Линкс» сами на меня вышли и предложили встречу: т.к. у них есть подходящая для меня позиция эксперта. После приятного интервью с грамотной Кристиной Р. в «Хьюман Линкс», я был приглашен на встречу «с руководителем» и кадровым администратором Инессой в офис на Старопименовский пер. д.13, стр.1-2. Два раза собеседование переносили, затем оно всё-таки «состоялось».
Итак, приезжаю на указанный адрес за 10 минут до начала интервью, захожу через отдельный вход для посетителей, где на лестничной клетке сидит охранник. Озвучиваю причину визита и меня направляют в одну из двух дверей (кабинет 0К-1). Там приемная, за ресепшн сидит женщина, в помещении еще 3 двери. В приемной вешалка, диван и 4 стола, за которыми сидят и заполняют анкеты 4 молодых человека. Вежливая женщина за ресепшн уточняет мои ФИО и предлагает присесть. Я вешаю плащ на вешалку, но остаюсь стоять: до интервью менее 10 минут, жду в этом тамбуре «особого приглашения», ибо менеджер, а не дворник…
В итоге прождал 30 минут, ко мне никто не вышел, не позвонил и не извинился. Надеваю плащ, на вопрос женщины с ресепшн:
-«Вы больше не можете ждать?», отвечаю:
— «Я больше не буду ждать. Всего доброго» и ухожу…
Жаль потраченного времени. Пишу тут, чтобы другие менеджеры, рассматривающие вакансии от «Human Links» в ООО «Управление персоналом», Газкомплектсервис» и
«Ленхарт Глобал» были готовы к тому, что в эти компании набирают сотрудников пачками, о понятии «хедхантинг» кадровые администраторы даже не слышали. После такого охотно верится всем многочисленным негативным отзывам про Газкомплектсервис» и
«Ленхарт Глобал»: и что заявление на увольнение требуют подписывать сразу при трудоустройстве, и про хамское отношение к сотрудникам, и про кумовство (одним из директоров является известная певица, для которой постоянно ищут поваров, нянечек, сомелье, горничных и водителей).
Отдельное пожелание руководству: рыба всегда гниёт с головы. Обратите внимание на дурной имидж компании, сформированный в интернете, этот же негатив пестуется действующей кадровой политикой. Внесите коррективы, и тогда в Вашу организацию пойдут работать профессиональные управленцы, менеджеры и грамотные специалисты.
— офис в центре Москвы;
— грамотные и приятные рекрутеры в кадровом агентстве на Маяковской.