ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Западно-Европейский Финансовый Союз
в 12:20
Швец, жнец, на дуде дудец — да, да, уважаемые соискатели. Устроившись на работу в данный холдинг вам красочно обрисуют некий круг должностных обязанностей, а затем, в одно прекрасное однажды, обнаружится, что этот круг сильно отличается от реальных задач, возложенных на вас.
Управленческая составляющая равна нолю. Корпоративная культура на этом же уровне. Отношение к партнерам, сотрудникам, подрядчикам, арендаторам, клиентам — аналогичное.
З/п — официальная + управленческая (в конверте). Первая з/п выплачивается после второго месяца работы. При увольнении, как правило, удается получить только официальную часть, пригрозив трудовой инспекцией.
Никаких ДМС, спорт-клубов, развлечений и прочих бонусов нет. Есть возможность приобрести билеты на мероприятия компаний-партнеров.
Сотрудников, проработавших в стенах компании более 2-х лет, можно пересчитать по пальцам одной руки. Текучка кадров огромная.
Как итог — проработав хотя бы пол года в рамках компании, поймете, что вы специалист на все руки, многозадачный супер герой; пополните свой багаж знаний в различных сферах, заработав, как минимум нервный тик; трижды порадуетесь увольнению.
Утро бывает добрым.