ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО «Секундочку»

1.Абсолютно хамское отношение руководства к сотрудникам низшего звена. Татьяна М. (числилась бухгалтером, но представлялась всем как заместитель директора) вообще не считала сотрудников за людей. Почему то она считала, что имеет право звонить сотруднику в его выходной или после 23.00, обижаться, психовать, кидать трубки. Инициативность, как правило, наказывалась, шаг вправо, шаг влево — расстрел. Абсолютно никакой возможности профессионально расти и тотальный контроль со стороны г-жи М. во всем. Ее мания преследования и постоянные резкие смены настроения, вызванные неурядицами в личной жизни стали причиной ухода хороших специалистов и адекватных и порядочных людей.
2.Работали и в выходные и после работы оставались — не то что премий, простого спасибо не дождешься. Зарплата задерживалась регулярно ровно на месяц. Условия труда нарушались регулярно, начиная с того, что все та же г-жа М. могла не отпустить на обеденный перерыв (прописанный в трудовом договоре, кстати) и заканчивая отказами в предоставлении отпуска по ТК. После моего увольнения зарплату мне выдали через месяц, без учета неизрасходованного отпуска и то, хотели прикарманить несколько тысяч, объясняя, что эти деньги необходимы для покупки бытовых товаров для офиса.
3. Приобрела отличный опыт в плане того, чего ни в коем случае нельзя терпеть от работодателя. К слову скажу, сразу после увольнения нашла работу с регулярно выплачиваемым окладом в 2 раза выше, чем в Секундочку, где работаю и по сей день уже шестой год, имею отличные отношения и с руководством и с остальными сотрудниками, пользуюсь абсолютным доверием и уважением в коллективе. О работе в Секундочку вспоминаю сейчас как о страшном сне.
В общем-то проработав в этой компании год, познакомилась с интересными людьми с разными судьбами из из разных социальных слоев, но это скорей опыт личный, в плане профессионализма — ушла из этой компании абсолютно морально опустошенной с ощущением того, что отдала этой компании все, а получила плевок в лицо. Еще один плюс — приобрела плачевный опыт, как не нужно себя вести с руководством, а именно — давать ему возможность унижать и садиться на шею.