ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Параван

Параван отзыв
Артём
09.02.2016
в 05:35

В договоре написано про аванс. На самом деле аванс не дают! Только раз в месяц полностью в конверте. Пропуск для прохода в здание не понятно по какой причине трудно сделать. Приходится всегда с паспортом ходить и порой по 10 минут тратить внизу на проходной (часто особенно если смена попадает на выходные на проходной-махают рукой проходи- их тоже руководство проверяет это понятно). Обучения как такового нет! При устройстве стажировали меня ребята диспетчера, которые сами только 2 месяца как работают. К ребятам вопросов НИКАКИХ! Программа сырая. Говорят делали 2года её, денег в бухали и такое Г… сделали- НЕТ СЛОВ- ручной ввод…Месяц прошёл меня вызвали к начальнику Басову- типа я такой сякой делаю ошибки. Месяц прошёл- молчали! Ошибки в номерах договоров- о котором мне вообще никто ничего не говорил. Программа оказывается хоть и сохраняет, но надо следить- оказывается она сохраняет с ошибками. Я что сам себе вредитель- специально ляпать ошибки.. Басов- начальник диспетчерской- САМОДУР! Сам в этом не бум бум- в работе диспетчерской (не понятно как им стал), только разбирается в серверах. Графика работы инженеров, техников НЕТ. Если смена на выходные то пипец. Сидишь обзваниваешь всех-кто в отпуске, кто на даче в 100 км от Москвы, кто ещё где- чтобы передать 1 поступившую заявку, т.к графика НЕТ! Звонишь на удачу..Басову на это пофиг! Есть точки МГТС- блатные. Об этом неизвестно- начальник не просвещает. Узнаешь об этом после какой-либо конфлитной ситуации, потом себе помечаешь…В мою последнюю смену- узнал о коллеги- Басов привёл вместо меня какого-то своего на моё место. Со словами-ОБУЧИТЕ его! Ну правильно свой же.. А остальные кто пришёл -ПОФИГ, как обучились- а потом сказать САМ дурак и уволить в 2 смены..
Коллектив так себе- в глаза тебе улыбаются, а ушёл …..
Зарплата как и обещали 28тысяч на руки, платят вовремя, график 1/3. В конце при расчёте выдали в том числе за не используемый отпуск. Оплачиваемая стажировка.

Москва
Коллектив
Комфорт
Оплата труда
Начальство
Обсуждение
    Добавить комментарий
    Комментарий будет опубликован автоматически