ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Milimon Family

Элеонора (оставила свою хвалебную оду в одном из отрицательных отзывов), руководитель отдела франчайзинга. Сколько франшиз продали за все время существования отдела (да в котором она один единственный сотрудник)? Правильно, одну продали (остальные СушиПорты это партнеры и соучредители, входят в холдинг), и то старт был косячным, еле запустили кафешку, покупатели думаю не рады (ну это отдельная история, облажались ВСЕ при старте).

Зарплаты Питерские? Чтож не Московские то? У кого? У особо приближенных к хозяевам (это человека 3)? Кто лижет у них не нагибаясь целыми днями? Ну да ок, остальные не задерживаются долго, те кто поумнее.

Если бы в компании было бы все в порядке — народ не бежал бы, это показатель. (напомню — тех кто сейчас там работает дольше года, можно пересчитать на пальцах одной руки)

Соц пакет? Черная минимальная зарплата, соответственно выплата не отгуленного отпуска при увольнении по этим копейкам а не полной зарплате. Думать о ребенке работая там — преступление, беременных вынуждают самих уйти.
Бесплатное питание? Корм который есть не возможно, при себестоимости 3т.р. В МЕСЯЦ НА ВЕСЬ офис.

Компенсация сотовой связи? Лимиты такие что проще не говорить, удержат даже если потратил сверх лимита 5 руб. С такси то же самое, задержался по работе — проще за свой счет уехать, чем потом мозго#бство. Ну а что — задержалась, значит не справляешься с работой, плати.

С каждым праздником поздравляют — да есть такое, но все из вежливости выходят на поздравления (в основном бухгалтерия, у них надзиратель строгий), пир среди чумы, все хлопают в ладошки делая вид что весело.

Про перспективы понятно все, за недолгое время работы, карьеру сложно сделать. Про несколько «успешных» человек я уже написала.

Офис тесный — переделан из двух квартир, все сидят друг на друге, в коридорах, прихожих, кладовках без окон. Факт прихода и ухода с/на работу надо отмечать отпечатком пальца, опоздание на 3 мин — штраф, зато сидеть можешь после работы сколько угодно.

Хозяева жадные, как управленцы никакие. Короче выводы делайте сами.
Положительные стороны заканчиваются при входе в отдел кадров перваый раз на собеседование.