ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Гинза Бургер ООО

Начнем с того, что собеседование назначили на определенное время, и, когда я подошла, обнаружила еще несколько человек на то же время приглашенных. В итоге нас всех собрали в одной комнате и принялись коллективно промывать мозги.
Небольшое отступление: вход в офис находится то ли через кафе, то ли через посудомойню — не поняла, там темно было после солнечной улицы. Сам офис страшненький: кондеи и жалюзи есть, но все остальное так себе: стулья стандартные офисные и все затертые, столы кривые, стены как из хрущевских подъездов, потолка вообще нет — кирпичи и кишки проводов и труб каких-то свисают только. Плюс к тому, во время «собеседования» девушки-рекрутеры запустили проектор, который работать не соизволил. Вызывает подозрения такая экономия средств со стороны их руководства.
Собеседование, как я поняла, почитав несколько интересных статеек в рунете, проходит по стандарту: сначала девочки вкратце чешут, мол, такая-то у нас знаменитая компания, и везде у нас рестораны-кофейни, и т.п. А потом начинается форменный допрос, в ходе которого соискателям по очереди предлагается выйти в центр комнаты и вкратце рассказать о себе (в согласии с предложенным списком вопросов). Причем вопросы дегенератские — опыт работы, где проживаете, почему выбрали нашу всю такую замечательную компанию? Извините, а резюме я для кого присылала, для дяди Пети? Да и выбор у нас сами знаете как делается: шлешь резюме на все вакансии, которые хоть сколько-нибудь устраивают…
В общем, по предложенному раскладу 3 месяца — испытательный срок, в ходе которого первые 2 недели вы пашете кассиром и уборщиком, мол, для того, чтобы узнать круг обязанностей будущего персонала, потом еще с чем-то ознакомляетесь, и так далее. Что забавно, предлагалось это для всех — даже для соискателей с опытом работы на аналогичной должности 3-4 года.
Кстати, позабавил один персонаж, который, по его уверению, уже работает менеджером кафе (т.е. в аналогичной должности) в этой же компании где-то в подмосковье, и для того, чтобы уйти на ту же позицию в другой ресторан, ему предложили пройти собеседование вместе со всеми и снова стажироваться… боже…
Под конец они дают какие-то странные анкеты с вариантами ответов типа
1) «я люблю свою компанию и все сделаю ради нее»;
2) «мне нравится коллектив и я готов за него умереть»;
3) «я по натуре одиночка и мне на все пофиг, я хочу карьеру, неважно где»;
4) «я просто хочу з/п».
— примерно в таком ключе. Сами думайте, стоит ли тратить на это свое время — учитывая, что, если вы нормальный человек, то вы просто послужите массовкой для рекрутеров, а если немножко того, то вам будут дальше промывать мозги, говоря, смотрите какие мы милахи, мы вас выбрали из десятков претендентов, вы теперь нам всю жизнь должны и будете отрабатывать, как краб на галерах…
Быстрая реакция на отклик по вакансии.
Профессионально поставленная дикция у рекрутеров.