ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ingate development

Даже не знаю с чего начать…
1.) Зомби. Людей с наличием собственного мнения не любят, от слова — совсем. Любая критика текущих недостатков в построении работы, коих немало, воспринимается как неадекватное поведение. Любое действие, выходящее за рамки бизнес процесса, который к слову устарел лет на 5, рядовым сотрудником считается практически невыполнимым. Через полгода работы в компании начал чувствовать реальную деградацию. Самое смешное, на руководящих позициях то же самое вместо ответов на вопросы, одна и та же мантра «Ингейт лучшая компания в Мире, у нас все идеально». Порой становилось реально страшно от уверенности людей в том, что по другому работать нельзя.

2.) Секта. Это слово ассоциируется с компанией у большинства людей и не беспочвенно. Единственный реальный способ достичь высоких позиций в компании — безумно любить Ингейт, ну либо умело эту любовь разыгрывать. Квалификация, качество работы, профессионализм, руководящие навыки — все это практически не рассматривается при принятии решения, но вера в Ингейт — фактор определяющий. «Ты не любишь Ингейт» — самое страшное оскорбление для «ингейтовца». Да-да, так называют сотрудников, это не моя фантазия.

3.) Абсурд. Планы завышены во всех отделах: производство, коммерция — не важно. Работы навешивают столько, что бы человеку приходилось оставаться. Трудозатраты оцениваются некорректно, поэтому задач дают с «запасом». Порой складывалось ощущение, что цель не выполнить план — а заставить «задолбаться». Очень много с сотрудниками говорят о «доверии» однако доверие почему то одностороннее, такому количеству контроля сотрудников может позавидовать даже ФСБ. Проверяется все вплоть до личной переписки — Сноуден был бы в ярости =).

4.) Понты. «Лидер российского рынка интернет-маркетинга» попросту некомпетентен в оказании большинства услуг. Объясняется это очень просто: действительно «толковые» специалисты уходят сами, не выдержав этого бреда, либо их выживают из опасений «смены власти». Причем понтами пронизано все, от общения с клиентами на продаже, до общения с сотрудниками на собеседовании.

5.) Бабло. Культ ингейта — это безусловно культ денег. Я не считаю, что это плохо для коммерческой организации, но когда в погоне за деньгами приходится переступать через профессиональные и общечеловеческие принципы — это путь на дно (тут должен быть логотип компании). Давайте все вместе думать как стрясти с клиента больше денег — эту задачу ставят практически всем работникам. Причем — повышение качества услуг — это не путь Ингейта, зачем, если можно вкладывать в маркетинг и менеджмент. Руководители любого уровня вместо решения фин задач — могут просто поделить свой план между сотрудниками. Пока компания держится за счет старых заслуг и вложений в рекламу, но если курс компании в ближайшем будущем не изменится — жить ей осталось всего ничего. Никита часть своих акций уже продал, недалеко и до аукциона. Вот только купившему эту пустышку в красивой обертке — не позавидуешь.

P.S. Ингейт — сочиняй понты
есть миллионы шансов,
что ты здесь можешь за..батся
После работы в Ингейте, даже в шахте будет легко.