ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ЗАО «ИнКомА Лтд.»

Под спидами отрицательные стороны казались такими ерундовыми так что невспомню даже.
Отличная компания при условии понимания как нужно себя вести работая в ней.
Проработав тут 4+ года могу поделить сотрудников на четыре вида: рикошеты, резиновые, свои в доску, любимые жены.
Рикошеты — люди получившие работу, но не оценившие специфику данной компании. В следствии чего скорый уход из за иллюзий строгости режима, морального давления начальства(в следствии чего боязнь руководителей), неспособности понять данную модель ведения компании.
Резиновые — люди у которых получилось удержатся на плаву и немного понять как и что там устроено. Это люди как правило «второй волны» : пришедшие по знакомству и получившие азы выживания от более опытных наставников, хотя есть и исключения. Многие из данных людей получают зарплату немного выше чем реально стоят на рынке, в следствии чего готовы терпеть, гнутся, и «сидя на попе ровно» создавать видимость активной работы.
Свои в доску — примерно 35% сотрудников. Данный слой сотрудников как правило проработал уже значительную часть жизни в компании, знают риски которые могут быть при тех или иных телодвижениях и грамотно этим пользуются. они так же «сидят на попе ровно» но в отличие от предыдущих могут позволить меньше пыхтеть над иллюзиями занятости ибо понимают что «ну не будет внучек выгонять из квартиры пожилого дедушку за то что он временами писает под себя и несет старческий маразм… родной все-таки». Среди них есть и достаточно хорошие люди готовые обучать «молодняк» секретам выживания с целью в дальнейшем при необходимости прикрыть ими свою пятую точку.
Любимые жены — почти как предыдущий вид но их популяция намного скромнее 2-3 % от общей массы. Как правило все занимают максимально возможные должности и имеют много привилегий. Пасут «резиновых»… делая из них «любимых жен» но уже для своих целей.

От себя… первые 2 года активно работал «старался слится с местностью» что в принципе получилось. Достаточно успешно получалось создавать «резиновые жопы» — начальников которые абсорбировали на себя все негативные волны свыше за мои провинности и провинности моих коллег. Как правило жили они не долго в компании и сорвавшись уходили или их увольняли. Работать было интересно, благодаря чему находился в офисе и во внеурочное время, помогал другим, учил других и сам многому учился. Со временем окончательно «слился с местностью» и смог прогуливать в разумных пределах, исполнять номера за которые других бы уже выгнали давно. Последние 2 года потерял интерес к работе из за постоянных затыканий мною дыр в кадрах.. переводов в другие отделы дабы выполнять в них работу кадров которых не могли найти(или просто не было). Задачи были не профильные для меня и в большинстве свём унылые. Но ранее «слившись с местностью» и сделав так чтобы меня воспринимали как «что-то само собой разумеющееся в офисе » ,как кулер в столовой, как ковролин на полу и т. д. умудрился почти полтора года прогулять.. приходя в офис пару раз в месяц, но исправно получая зарплату. И таких как я там можно найти =)