ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ИМПУЛЬС-ИВЦ

Отсталость во всем, гора бесполезного регламента — все прописано, ничего не работает; задержки з/п — норма, урезание з/п даже самым полезным сотрудникам — норма, серая з/п, метод «одноразовых сотрудников» — чтоб «выполнил план на испытательный срок» и далее стал не нужен
Отношения в коллективе основаны на взаимовыручке, возможны скидки на обучение (для сертификатов), учет рабочего времени по АСКУД