ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Системная Динамика
Светлана Нанка
19.03.2014
в 09:14
в 09:14
Но надо тщательнее фильтровать инженерно-технический персонал. Тогда и текучки кадров не будет.
Желающих работать в компании много. На одну вакансию в день приходит минимум 500 резюме. Основной костяк молодежь и это радует.
Москва
Обсуждение