ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: EXE.CTLY

Отношение непосредственного руководителя к сотрудникам( на момент моей работы это была сама ГД) были исключительно деловое. Отношение как к ресурсу, для достижения цели. Человеческий фактор упущен.

Человек жесткий и целеустремленный профессионал, но не производит впечатления эрудита и наставника. Как следствие работать тяжело, все постигаешь сам.

В силу того, что компания не большая, размером не более 10 сотрудников, система наставничества и обучения отсутствует на корню, общая атмосфера напряженная.

На момент работы основные минусы:
— Случалась не регулярность выплат з/п
— Высокая текучка, в компании нет костяка, все идет на плечах ГД
— Тотальный контроль, вплоть до времени и контроля веб-активности (стоит программа мониторинга, подвязанная к смартфону руководителя);
— Доступ в социальные сети закрыт (в том числе и по рабочим вопросам);
— ГД хороший маркетолог и продажник, но не состоятелен как менеджер.
— З/П серая (50/50)
— выплата бонусов очень сильно растянута во времени, и на прямую зависит от даты платежа клиента, стаб. фонда нет.
Грамотно оформленный start-up, очень сильная «школа» для молодых специалистов без опыта: и стресинг, и тайм менеджмент, и действительно сложные и амбициозные проекты. Хорошая информационная и профессиональная подкованность Ген. Директора (далее ГД) делают свое дело.

На момент работы основные плюсы:
— В рамках компании было не большое повышение и по
проектам, и по з/п (базовый оклад);
— Хорошо проработан вводный обучающий документ;
— Руководитель человек честный и прямой, насколько это
возможно в силу личностных качеств;
— Хорошее рабочее место.

Хочу пожелать руководителю вырасти морально как менеджеру, быть мягче и к сотрудникам.
Тогда цены проекту не будет.