ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: SLG

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось…. И по сему приходится постоянно «убивать» зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние «встречи» на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу — дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу — пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет……а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв …. — готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 — 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ….! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается «за чистую монету» и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании — и всё это называется — ПОДСТАВА!….После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному — а как для должности руководителя не было проделано ничего !…..

ИТОГ:
1) Результат работы подбора — зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается….

2) Бюрократизм ! …. Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя — нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !
Дорогие читатели и те кто ищет работу ! Ранее этого не приходилось делать, но теперь думаю это будет необходимо ! Компания SLG имеет 3 или 4 офиса по Москве …. Мне более известны Волгоградский проспект и Лужнецкая набережная (центральный офис).

По сути дела компания не плохая и там можно работать и получать определённые, оговоренные деньги — зарплату раз в месяц, но лучше КОНКРЕТНО, ДЕТАЛЬНО обговорить все нюансы на собеседовании, потому что потом могут сказать: мы такого не обещали…. Не упоминая имена и должности хочу написать, что в центральном офисе в БОЛЬШЕЙ его части сидят адекватные и разумные люди-управленцы с которыми в принципе можно обговаривать и решать определённые вопросы, но не глобального характера ! А теперь о отрицательных сторонах….