ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: клиника » Будь Здоров»

Особенно после перехода «под крыло» ИНГОССТРАХа:
— чудовищно непрофессиональное управленческое звено компании (постоянные смены «замов.», «зам.замов.», гл.врачей — кадровая чехарда; раздутый штат, хорошая зарплата) на фоне абсолютного отсутствия понятия о медицинских аспектах деятельности как таковой;
— исключительно «бухгалтерский»(ИНГОССТРАХ) подход к сотрудникам первичного звена — врачам, медсёстрам, санитаркам, — максимально потовыжимная система организации в р а ч е б н ы х приёмов, с активным внедрением штрафных санкций по л ю б о м у поводу, чётко обозначившаяся установка на урезание всех возможных дополнительных выплат; неприкрытое, ставшее уже традиционным, хамство;
— поощряемая развитая система докладных, служебных записок друг на друга внутри компании, что «с благодарностью» широко используется руководством для формирования интриг и атмосферы нетерпимости (видимо, аукается «кремлёвское» происхождение из 4-го Управления);
— крайне небрежное отношение к высококвалифицированным мед.работникам (никак не учитываются при начислении зарплаты ни научная степень, ни квалификационная категория, ни широта специализации, ни стаж работы в компании);
— с другой строны: регулярные добровольные доклады «наверх» могут существенно увеличить индивидуальное денежное довольствие;
— девиз: «..можете уходить, новых наберём..», и «..поверьте, мы хорошо умеем увольнять, — не отмоетесь ..» отражает политику ООО «Клиника ЛМС» в целом.
Современное оборудование, высокая «машинизация» рабочих мест, достаточная интеллектуальная оснащённость с перспективами наращивания, удовлетворительный социальный пакет, трудоустройство по «государственным» правилам, кажущиеся перспективы в плане открытия новых филиалов; несмотря на усугубляющиеся внутренние конфликты — высокопрофессиональное и с о в е с т л и в о е выполнение своих обязанностей подавляющим большинством сотрудниками регистратуры, мед.кабинетов. При условии полного «переворота» и выверенности подходов в управлении медицинским направлением — появляются ясные перспективы современного развития, ибо основа последнего — это подготовленные кадры.