ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ОАО «Медицина»

Осознание того, что интерьер создан на деньги клиентов.
Зашкаливающий прейскурант.
Огромный поток людей.
Огромный список кандидатов на вакансии ежедневно и огромное одномоментное кол-во вакансий .
В вакансии указывается не оклад ( 35-42т.р.), а сумма «оклад+ премия+суммы доплат за работу сверхурочно». При этом сумма завышенна изначально (по факту предлагается 17500 оклад и такая же премия). Выплата премий зависит от качества работы и дисциплины. Для ухудшения качества работы сотрудника возможны провокации со стороны персонала (типа секретных клиентов и пр…). Заявленный график работы соответствует ТК, но на собеседовании речь идёт о неизбежном нарушении ТК — вменение в обязанность работать сверхурочно (до 13 часов в день при 6-дневной рабочей неделе) без получения письменного согласия сотрудника и без учёта норм законодательства ( не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Вопрос об оформлении внутреннего совместительства не рассматривается.
Собеседование на уровне 7-го кабинета не включает в себя ознакомление с документами кандидата.
Собеседование на уровне руководителя — один из вариантов стрессового собеседования. Не совсем удачный. Если быть к этому готовым, то можно и посмеяться, выйдя из кабинета.
Льготное питание — обед 135 р. Если принять во внимание, что премии может и не быть, расходы на транспорт и оклад 17500 (сумма до удержания налогов), то льготным такой обед не назовешь.
Вывод — вакансия подходит для женщин, не обременённых семьёй, детьми, хобби и личной жизнью, плохо знакомых с законодательством, проживающих в собственном жилье в районе шаговой доступности с местом работы, не имеющих возможности выбора.
Интерьер.
Жёсткий учёт рабочего времени (по отпечаткам пальцев).
Обаятельная сотрудница кадрового отдела.
Видимая налаженность в работе персонала.