ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Евразийский открытый институт

Итак, если вам довелось работать в отделе, где текучка кадров сравнима разве что с призывом солдат-срочников в российскую армию — отдел самый «летучий» в плане кадровой политики, можете считать, что вам крупно не повезло. Руководит им барышня полутораметрового роста, с именем Екатерина Бодрова, которая к тому же является носителем психического расстройства и вытекающими из этого последствиями в виде панических атак, сверхмнительной подозрительности. Любительница откатов, которые она несмотря на свою з/п свыше 100 тыс.руб, берет с производителей полиграфических и сувенирных с удвоенной лихвой (о чем мне под грифом страшной тайны и рассказала девушка, работающая в одной из компаний). Куда только смотрит семейство Тихомировых-Исаевых.. Проверяли бы хотя бы что-ли среднерыночную стоимость услуг. Бюджет отдела маркетинга барышня «осваивает» весьма умело, без промахов в собственный карман. Странная националистка. Всех лиц кавказской национальности чуть ли не в глаза величает «черными», при том что сама замужем за негром, выходцем из африки и является приемной мамой дочки африканского происхождения. Но кавказцы для ее слаборазвитого интеллекта — черные, а африканцы, видимо, по-настоящему «белые». Периодически страдает паническими атаками, свидетелями этих истерик лучше не становиться. В организации работает много лет. По сути, образование она как и ее сотоварка татарского происхождения и комичный персонаж — Ольга Хаятова получали весьма «заочно», сидя в отделе маркетинга, диплом им, за заслуги перед руководством просто выписали в МЭСИ, к чьей структуре относится и ЕОИ как коммерческий вуз. Глупы и неэрудированы обе дамы из маркетинга. Помощница, рабыня и личная ее секретарша Хаятова иной раз «блещет» дурнопахнущими идеями из серии «А давайте набирать студентов в тюрьмах!». Видимо для престижа ВУЗа тюремщики среди студентов — именна та категория, которая нужна для поддержания имиджа института. В общем, там нет смысла работать, в случае если вы не пенсионер и вам еще не за 50-лет и ваши жизненные и карьерные перспективы почти равны нулю.
Положительных сторон работы, в организации где средняя з/п равна доходу жителя Магнитогорска 15-25 тыс.рублей в принципе не может быть. Бюджеты некоммерческой организации распиливаются исключительно на уровне руководителей подразделений. У них при по сравнению с з/п рядовых сотрудников в 10-15 тыс. уровень месячного дохода может переваливать и за 120 тыс.рублей. Работал я в отделе маркетинга, поэтому зря голословным я не буду и расскажу только о нем.