ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Tele2 Россия

— HR в компании (как направление) не поощряет переходы между направлениями (техническое — коммерческое), иногда кажется, что HR это то, что мешает компании работать
— Сильно расплодившиеся внутренние процессы, зачатки бюрократии
— Высокая з.п., но режим работы — «пошив кроссовок в индонезии»
— Самый главный минус всей компании — заставляют всех быть мартышками — бухгалтерами, т.е. инженер 50% времени тратит на документооборот, считаю тому, кто это придумал — надо в голову забить гвоздь
— сама компания тебя особо растить не изъявляет желание, им не важно, что ты молод, роешь землю и тебя вроде как надо заметить и, возможно, попробовать в другом направлении — тут только, если сам найдешь варианты развития
-Высокая событийность и динамичность работы
-Возможности роста (при условии готовности к переездам, показанных результатов, неутолимого желания сгорать на работе)
— Высокая з.п. (выше чем в Большой тройке), годовой бонус
— ни у какого сотового оператора не получить разнообразный опыт так быстро, т.е. работая в Теле2 и имея пытливый ум — есть возможность знать весь телеком-бизнес, т.к. тут у сотрудника не маленький огородик, как в Билайне, здесь огромное феодальное владение. Это очень круто.
— Сотрудник может принимать решения с минимум бюрократий и согласований
— это лучшая сотовая компания в России (в разрезе — для сотрудника), пока тут лучше
— работа на фронте, где надо периодически рубиться с конкурентами — так конечно везде, но тут это действительно — фронт, особенно в 2009-10 году и те, кто работал в эти годы, ребята обстреляны 🙂
— коллектив потрясающий просто, это не шутка. тут легко найти друзей, за исключением некоторых регионов (Тула например)
— Вообще рекомендую работать в этой компании, по сравнению с другими — Большой тройкой, тут вообще нет минусов