Группа Финансы отзывы
Отрицательное отталкивает, притягивая!
Да и ещё совсем забыл! Написать можно всё, что угодно, главное оставаться человеком и признавать свои ошибки, осознавать их и продолжать двигаться вперёд!
Возможность взять отпуск только в летние месяцы.
Понимание со стороны руководства. Своевременная оплата. Приятный коллектив.
Есть, как в любой компании, но плюсов больше
Nexia Finance Group (ЗАО «ГФ») – компания со здоровыми амбициями и хорошим потенциалом. Да, пока не из самых крупных, но стабильная, с хорошей репутацией. И это скорее плюс для...»
Промолчу, так как не хотелось бы лишних домыслов и размышлений.
Богомаз Никита Васильевич – компетентный и ответственный руководитель ЭА (Энергоаудита). Обладает такими важными качествами, как благожелательное отношение к людям,...»
Горизонтальная коммуникация в отличие от вертикальной устанавливается между равноуровневыми, равноправными сотрудниками и подразделениями организации.
Вертикальная коммуникация идет как по нисходящей (сверху сообщается подчиненным...»
К управляющей подсистеме относятся все элементы, обеспечивающие процесс целенаправленного воздействия на людей и ресурсы управляемой системы.
Социальная система, элементный состав которой – люди, а также возникающие между ними...»
Департаменте ИТ ЗАО «ГФ»(Nexia Finance Group) — бесполезная трата времени, балансировка на «+» «-», не результативная отдача. Советую собирать все документально подтверждающие факты работы у клиента, делать сканы, чтобы...»
Не важно
Да ладно. Нормальная компашка. Работаем и нормально. Что ещё вам надо. Идите в магазин работайте. Нормальное руководство и удобное месторасположение компании (близко от метро). Держитесь за место. А если будете бегать...»
ЗАО «ГФ» (Nexia Finance Group)- набирают людей из других городов, чтобы не требовали многого, акцент на приём подрядчиков. А вот Лекомцева Инна ведёт очень хитрую тактику поведения: с замом Пантелеевым ведёт себя тихо...»
Руководство: тут кто-то положительно отзывался о руководителях-собственниках? Очнитесь!!! Один из них (вернувшийся с туманного Альбиона) практически и развалил некогда, динамично развивающуюся, успешно пережившую кризис компанию....»
Миссия – это путь достижения организационных целей. Миссия формулируется высшим руководством, которое несет ответственность за ее воплощение в жизнь путем постановки и реализации целей организации
Миссия организации –это элемент...»
1) хорошие отзывы пишут сами сотрудники, так как больше некому
2) праздничные дни не оплачиваются
3) требуют оригиналы сертификатов 1С, хотя в других компаниях только копии
4) трудовой договор отдают с неохотой,...»
ЗАО «ГФ» (Nexia Finance Group) уже не знает, что делать, чтобы не исчезнуть из бизнес ниши. Департамент аудита: сотрудников можно пересчитать по пальцам, выжидают время, чтобы вскоре уйти в другую компанию, притока персонала нет, только...»
-…
В поставленной цели должны содержаться три элемента: общая задача (организационные цели), миссия, значение организации. Общая задача отражает основную причину существования организации. Ее формулировка, как правило,...»
нет
Социально-психологические методы представляют собой больше искусство, чем науку. Эти методы управления отличаются своей мотивационной характеристикой, определяющей направление действия. Важнейшими мотивационными методами...»
Нейтральная компания, по TV не показывают, по радио ничего о ней не слышно. Работают и работают). Удачи им, особенно Горбунову…….Далее промолчу
Нет
Корпоративная культура на нуле. В командировках не предоставляют бизнес-залы в аэропортах, селят в клоповниках. Зарплата «черная», а руководители некоторые заставляют брать откаты, а потом с менеджерами «пилят». В...»
Без отрицательного сложность найти баланс
Каждый выбирает компанию по своему «развитию» и «планки» соц.потребностей.Необходимо коррелировать баланс между потребностями сотрудников и компании. Они могут не...»
не был … спасибо всем кто оставил отзывы, спасибо. И время не потратил и хорошо … так называемым сотрудникам, пишущим в свободное время (все вы козлы-как пример, а мы тут супер). Пишите больше — больше спасибо это...»
Подход к управлению как к процессу определяет управление как процесс, в котором деятельность, направленная на достижение целей организации, рассматривается не как единовременное действие, а как серия непрерывных взаимосвязанных действий...»
При приеме на работу спрашивают одно, когда отправляют на предприятия сталкиваешься с тем что тебе некому помочь….. Работа в одном лице!!! МИНУС. Нет программы повышения квалификации, создается такое впечатление что им это и не...»
Слабоватая компания. Нет соц. пакета (минималка). ДПРК при приёме просят писать заявление на увольнение с открытой датой. Нет внутренней среды, коллективного настроения. Только так: поручение выполнено — следующее. Аттестация...»
Коллектив с низким уровнем культуры. В командировках селят не в отели,а в общаги, нет корпоративного такси для аудиторов, билеты только поездом или дискаунтером. Позор
Ничего положительного
Зп зажимают, штрафуют, оклад минимальный. Люди увольняются, некоторые Департаменты только «для вида». При приёме ни с чем не ознакомляют, куда только смотрят суды. Очень много косяков. Бегите пока не поздно…
Их...»