ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО Стройтранс-М

Ну что, понеслась…
Во-первых, самое главное, и к величайшему сожалению, непреодолимое зло — это два субъекта с одинаковыми именами и отчествами 🙂
№1 — некомпетентный в вопросах строительства человек, не умеющий адекватно общаться с людьми. При объяснении ОБЪЕКТИВНЫХ причин невозможности выполнения определённого вида работ — получаешь ответ о том, что «ты лепишь отмазки»…. Идёт на поводу у Заказчиков: Заказчик требует добавить людей на объект (хотя надобности в этом АБСОЛЮТНО НЕТ), он нагоняет людей, а потом спрашивает: «А чего у вас люди болтаются?». Эти два примера — лишь верхушка айсберга…
№2(прихвостень №1) — сначала мелет языком про возможность выполнить на объекте АБСОЛЮТНО НЕРЕАЛЬНЫЕ объёмы работ, а потом от этого все начинают страдать — начинает требовать эти объёмы №1, эти же нереальные цифры вливаются в уши Заказчикам. Те в свою очередь требуют составить и подписаться под этим график производства работ. И согласно данного документа (с нереальными цифрами) происходит систематический мозгопресс.
Чтобы отработать свой оклад, человек (ИТР имеется в виду) должен въ#бывать (по-другому не скажешь) по 297(!) часов в месяц — это 27 дней по 11 часов в день.
Про увольнение отдельная история — мурыжили 3 дня с расчётом (по закону положено в день увольнения рассчитать — см. статьи в ТК РФ №80 и №140). При выдаче з/п узнал, что я оказывается оштрафован за то, что якобы в течение трёх дней на объекте не выполнялись монтажные работы (то, что в тот момент велись подготовительные работы как раз к этому самому монтажу — никого не интересует) и в связи с этим мне поставили… ПРОГУЛЫ(!) :-0
Текучка в компании сильная (не мудрено с таким отношением).
В общем вывод такой: если не хотите трепать себе нервы ежедневно и выслушивать, что вы не сведущий в строительстве, от человека который сам НЕ СТРОИТЕЛЬ, то НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СУЙТЕСЬ в это г….
Хороший профессиональный коллектив (зам.ген.дир., прорабы, механики, рабочие и т.д., с офисными мало пересекался, но люди нормальные вроде).