ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Аэроэкспресс

Руководители живут (не работают) по принципу «я плохих новостей генеральному не докладываю».
Соответственно как их подчиненные решают производственные задачи, никого не ебет. Соответственно загрузка работников — проблема самих работников.
Премиальный фонд — добыча «царя горы» по отделу.
У части руководства есть такой прикол: подкалывать подчиненных своего «коллеги», что мол премию за месяц дали, но твой босс тебя обделил.
Полно клоунов. Весело.