ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: oktogo.ru

1. Очень ценятся люди со стороны, которые красиво рассказывают как классно они работают. Было много ситуаций, когда брались люди на высоченные зарплаты и через месяц выяснялось — что это пшик, их в один день увольняли. При этом вся компания этот месяц исполняет капризы и требования новичка.
2. Увольнение нежелательных сотрудников происходит в один день, если человек нужный, его будут заставлять проработать до месяца. Есть тонкость: есть увольняют и сотрудник не сопротивляется — ему выплачивают стандартный расчет, если сопротивляется — то к стандартному расчету добавляется весьма интересный довесок.
3. Марина Колесник не помнит своих обещаний по зарплатным договоренностям. Рекомендую перед трудоустройством попросить написать письмо с приглашением на работу с указанием зарплатных условий. У меня такое письмо было — иначе, я бы не доказала НИЧЕГО.
4. Рядовые сотрудники не имеют никакой ценности и рассматриваются как расходный материал.
1. Если ты умеешь правильно, красочно и ярко продать себя — на входе в компанию — возможны любые подвижки по з/плате (отсутствие тарифной сетки, нет такого, что мы берем менеджера на оклад в 20 000 рублей и точка, если кандидат понравился и он хочет 50 000 рублей — ему дадут 50 000 рублей).
2. Близко к метро
3. Веселые корпоративные мероприятия