ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД

Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные — официальная меньше половины реальной.
4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из «официальной» з/п, а 2 недели — из той, что «на руки».
Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть.
Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику.
Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу.
Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям — на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора — чтобы авиакомпании их ему начисляли.
Корпоративов не было 2 года. Техника часто тормозит, насколько я поняла, денег на закупку новой зажимают.
Бухгалтерия не даст даже выписку по форме банка — про нормальный кредит лучше забыть.
Текучка кадров сильная.

В результате — полное отсутствие мотивации сотрудников — а смысл напрягаться больше, если тебе за это и «спасибо» не скажут, не говоря про деньги.

Как видно, директор на этом сайте пишет хвалебные отзывы самому себе и гадости другим рецензентам в отрицательных отзывах о компании.
Наивно считает, что его контора крупная и европейская, что доказывает сотрудникам руганью на них, а не приближением к этим стандартам.
Хороший коллектив, сотрудники отзывчивые, хотя когда начинался «завал», бывали и конфликты, конечно.
Удобное расположение относительно метро.
Легко устроиться.
Есть, чему поучиться, неплохой старт для карьеры при толковом подходе.
Заместитель директора адекватный.

Уволилась — не жалею. Но по коллективу скучаю.