ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Energy Consulting (Энерджи Консалтинг)

«Вы все говно!» (с) — видимо девиз этой компании по отношению к соискателям.
«HR-менеджеры» (сотрудники отдела кадров) — овощи (ленивые и аморфные сотрудники), позиционирующие себя как «профессиональные психологи». Не могут сформулировать точные цели и критерии отбора персонала, например, «ну если Вы понравитесь руководителю». Профессиональные качества не рассматриваются вообще (у кого нет образования — ВУЗ и специальность также не играют роль при выборе кандидата). При этом постоянно твердят о том, что «Вы должны четко понимать цель своего трудоустройства и профессионального развития» (Такое ощущение, что просят «рассказать, какие бывают цели в консалтинге и при трудоустройстве»). Не трудно догадаться, что при таком раскладе Вы всегда получаете «Извините, мы не готовы сделать Вам предложение, но сохраним Ваше резюме, и, в случае появления вакансии …»
Начальство (топ-менеджмент, а не руководители направлений или т.п.) считают, что могут зайти и грубо прервать любое мероприятие и перебить на полуслове, мол, «Вы все тупые, слушайте меня».
Попусту тратят время соискателей, показывая, что они (hr-ы) «работают, активно занимаются подбором персонала» (отсеивая людей с необходимым опытом работы или профильным образованием). Им ведь никуда ехать не надо, а для «коллег» они «все в работе».
Спрашивают (и требуют) навык проведения презентаций, хотя сами двух слов связать не могут (как hr-ы, так и руководители направлений) а сами презентации, мягко говоря, оставляют желать лучшего (банальный copy/past чужой работы)
Может и есть, но так сразу не заметны.