ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: БДО Юникон
в 18:35
1. Переработки. При чем вы можете встать в 6 и уйти,но на вас всеее будут косо смотреть. Одни будут завидовать, другие ругать. Фактически заставить сидеть вас до ночи и выходить в выходные никто не может. нужно быть четким и принципиальным в своей позиции, тогда менеджеры поймут, что вас не сломить и отвалят. Но большинство чего-то бояться (я не понимаю правда чего именно) и сидят, как рабы и выполняют каждую мало мальскую задачку от своей менеджера.
2.Вам будут ставить задачу так:сделай то, не знаю чего. Никто никогда толком не может объяснить, что хочет. А даже если объясняют, через пол часа задача резко меняется. В связи с чем, ты тратишь время на никому ненужное переделывание по сто раз работы.
3. Людей, знающих МСФО почти нет. Поэтому идти ради получения знаний в этой сфере — не надо. Вы будете просто делать все по примеру прошлого года.А при возникновении спорной ситуации менеджер даст вам ответ, но объяснить ничего не сможет. А зачем такой ответ нужен?
Хочу обратиться к менеджерам (особенно женщинам):Посмотрите на себя со стороны,одумайтесь!!у вас нет детей, мужей, вы никому не нужны, а скоро и на работе тоже не будете нужны, так как растет новое поколение. Посмотрите на мир, оглянитесь вокруг, работы — это неглавное. В 70 лет, когда у вас не будет ни мужа,ни ребенка, ни друзей, вы пожалеете о своей жизни, так зачем гробить все сейчас, если можно это еще исправить???
1. Коллектив. Именно те рядовые сотрудники, с которыми вы будете на проекте. Большинство молодых, веселых, активных ребят.
2. Большой опыт работе в Excel.
3. Получение опыта общения с самыми разными людьми.
4. Тренировка своего терпения.
5. Возможно вы получите знания, но только если от руководителей проверок и старших товарищей, но никак не от менеджеров и выше. По пальцам одной руки можно пересчитать действительно умных менеджеров. Остальные — сдвинутые на работе психопаты, которые в принципе уже забыли что такое аудит и бухгалтерский учет, так как целый день общаются с клиентами и решают какие-то организационные вопросы.