ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Бринкс

Очень проблемная компания. Климат и взаимоотношения в коллективе оставляют желать лучшего. Гендир не может разговаривать на нормальных тонах, в его репертуаре только крик и мат. Полное бескультурье, алкоголь могут распивать прямо в офисе. Офис бедненький, компы — самые дешевые, и те с минимумом возможностей. Работают не профессионалы, а шарлатаны. Кто может — крысятничает.
Работают не профессионалы, а шарлатаны. Генеральный директор не имеет НИ КАКОГО ОБРАЗОВАНИЯ кроме «опыта работы на банановых плантациях в Штатах и развозчика пиццы в Канаде». Карьеру обеспечил только благодаря связям в высших эшелонах за рубежом, скандалист и конфликтный переговорщик. Обещанную на собеседовании зарплату срезают в два раза, второй раз срезают после оформления трудовой после испытательного срока — типа не прошёл. Компания насквозь пропитана лицемерием и грубостью, говорят о безопасности перевозок, а сами возят огромные ценности с минимальной непрофессиональной охраной, которую нанимают с ЧОПов по бросовым ценам. В Новгороде дошло до того, что дедушка-охранник не мог открыть дверь броневика. Испытательный срок пройти не дадут, чтобы срезать вам оклад в два раза и перевести на Договор, который могут в любой момент разорвать. Внутри компании жёсткие конфликты — «летун» ненавидит генерального, генеральный терпит его только понимая, что его фирма рухнет, если «летун» уйдёт, зам. ген.дира — «танцор», танцует на совещаниях, ничего кроме диспетчерства не может. Охранников набирают по принципу — чем дешевле, тем лучше. Автопарк броневиков «дышит на ладан» — двери не запираются, сейфы не работают, ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА АВТОПЕРЕВОЗОК экономит даже на тормозах и рулевом управлении… радиосвязь на маршруте обеспечивается на нелегальных частотах с какими-то игрушечными радиостанциями, себе бы такие не купил — зато ЭКОНОМИЯ, а безопасность инкассаторов и груза — по барабану. Поэтому у них постоянные потери груза и нападения на кассиров.
Были попытки наладить безопасность — пригласили за 100000 долларов!!! консультанта с мировым именем, но ни одной его рекомендации не выполнили, работать ему не дали — любые изменения в этой рутине просто невозможны.
В шаговой доступности от м. Павелецкая, кадровичка — профи, остальные — каждый на своей кучке работы без интеграции.
Бывают корпоративы за счёт экономии в зарплате. Работай — не хочу! Зато рабочий день — до полной сатисфакции руководства, причем доп работы — не оплачиваются и хорошего отношения за них не дождешься.