ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: КБ «Юнистрим. Денежные переводы»

Во всем можно найти и хорошее, и плохое (опять таки, все это субъективно). Вы не замечали, что, поменяв работу, Вы сталкиваетесь с похожими минусами? Так может, поменять подход?
«Бессмысленно делать то же самое и ждать других результатов» /А. Эйнштейн
Пребываю в некотором шоке от написанного ранее.. Знаю, что Банк сейчас развивается и для этого, безусловно, должны быть предприняты некоторые действия. То, что увольняют пачками — так не нужно опаздывать, спать на работе (как было описано ниже), нужно быть профи, а если нет опыта — так признавать это и идти на курсы, читать умные книжки (как минимум). На хорошей работе место профессионалам. Любые нововведения и изменения происходят достаточно болезненно, потому что проще работать «по накатаной», но если эти изменения позволят наработать новый опыт, стать профи, то радоваться нужно. Знаю Елену Гончарову. Это профессионал с большой буквы, у такого успешного и эффективного руководителя есть чему поучиться. Это не понимают те, кто а) привык работать «по старинке» («Да здравствуют новые технологии!»); б) любит поспать, поболтать и провести свой день… именно «провести», отсчитать часы, минуты, чтоб пойти домой. И здесь есть два пути: 1. уволиться, свалив все на «нового человека» 2. показать свой профессионализм и развиваться вместе, достигать результата, менять «старенькое» на современное, расти. Каждый выбирает свой путь, но клеветать на человека, у которого будет честью поучиться — это моральная слабость. Никаких весомых аргументов написано не было, одни эмоции и грязь. Я бы с такими людьми работать не хотела. По человеку, который оставляет отзывы, также можно судить как о сотруднике.
Всем успехов на работе, роста и результатов!