ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: 2К Аудит-деловые консультации

В общем, негатив перевешивает все позитивные стороны! Для получения опыта можно с таким же успехом пойти в другую компанию, с одной только разницей — ты не будешь погружаться в совковую атмосферу работы..
Хочется написать полный отзыв о данной компании, рассмотрев ее со всех сторон, чтобы люди, которые хотят туда устроиться, могли взвесить все ЗА и ПРОТИВ.
Собственно положительные стороны — это несмотря ни на что люди! Коллектив в основной массе очень хороший, как в удите, так и в оценке. Есть настоящие профессионалы,но их удельный вес, думаю, гораздо ниже, чем в других компаниях…Однако, что касается высшего руководства, то там больше людей с низкими моральными устоями (они ведь властью обладают, а власть портит людей, особенно если они не совсем профессионалы, а нижестоящие сотрудники да)). Наверное, в руководстве любой компании есть люди, которые » гребут под себя»…. В компании низкий уровень профессионализма, топ-менеджмент не ориентирован на международные стандарты развития, а все делает по совковому принципу — как сделаем так и ладно, а если какие претензии будут, то авось пронесет! Действительно, благодаря связям высшего руководства компании у нее много лакомых проектов, но эти заказы невозможно качественно обслужить, так как в аудите мало сотрудников надлежащей квалификации…. ( но скажем спасибо заказчикам, что не придираются)), а те, кто имеет квалификацию хоть немного ценит себя уходит по причине неконкурентоспособной з/п…
Компания хороша для получения опыта и навыков — только из-за этого можно терпеть мизерную з/п, недостойную настоящего аудитора, карьерный рост получают особы, часто распивающие чаи с руководством и о которых поездили по ушам Касьяновой Т.А. — непременное условие, чтобы директор компании заметил человека и оценил его, иначе будут возражения, с какой стати сотрудник, проработавший, например, в компании около 2-х лет хочет повысить изначальный свой оклад. То есть лично Касьянова Т.А. рассматривает сотрудников как быдло, а не как основной актив, в который нужно вкладывать средства на их развитие, чтобы они способствовали позже успеху компании…