ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Бизнеслэнд

Отзыв касается профиля «кадровое администрирование».
1. Очень быстро от клиента, на которого тебя распределили изначально, начинаются постоянные «переброски» с объекта на объект — в понедельник едешь туда, в среду — в другое место, в четверг вообще в подмосковье, и вариантов у тебя нет. С улыбочкой. Потому что кто-то заболел, уволился, сломал ногу — это все предлагается в ультимативной форме, не смотря на то, что на собеседовании такое не оговаривалось (лично у меня оговаривалось, что после повышения могут перевести к другому клиенту — но никак не так).
2. Объективно небольшие зарплаты, за мизерными «доплатами» за обеды и моб. связь надо ездить ежемесячно после работы.
3. Обучение. Отдельная тема. Абсолютно бестолковые презенташки от самих «знатоков» из руководства, которые так же — обязанность. Явное отмывание денег на обязательных занятиях с бизнес-тренерами.
4. К пункту 3 — заключение ученического договора, по которому надо при увольнении (как бы через год, но по факту пока не пройдешь все их этапы обучения + год, что намного дольше года) надо выплачивать суммы от 30 до 55 тысяч в зависимости от должности.
5. «Скользкое» руководство. Слащавость, приправленная полным пофигизмом к сотруднику и постоянными ультиматумами. Аргументация не интересует. Слащавость проявляется везде — и на корпоративных мероприятиях, и в коллективе — местами даже тошнит от явного лицемерия.
6. Практически весь коллектив состоит из не-москвичей, которых откровенно заманили и оставили без выбора (искать новую работу долго, приходится оставаться). Были, безусловно, неплохие люди, но никто от работы не был в восторге.
7. Отработка — месяц!
8. График отпусков составляется, как удобно руководству.
9. Вместо больничного предлагают брать отпуск. (или за свой счет)
10. Обещания руководства не исполняются. Планы насчет сотрудника меняются иногда и по несколько раз в день.
11. За время работы обещанных «квартальных» премий не платили никому, потому что, чтобы их получить, необходимо пройти аудит, который никто так и не прошел.
12. При увольнении переход руководства на личные оскорбления — не можешь работать у нас — значит ленивая, не ответственная и не сможешь нигде. Вялые попытки удержать жертву всеми методами.
Оттуда все-таки можно уволиться.