ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ГК Сталекс

1. Пох… на всех.
2. Что придумали, то и будет, ведь никто нам не указ, а спрашивать мнения коллектива — это унизительно.
3. Главное — это отчеты…
4. За переработку — никто не платит. И не дай Бог ты это укажешь в отчетах…
5. Отпуск — всего лишь 5 дней в году — платят только за них. Больничные не оплачиваются — такого понятия вообще не существует.
И самое главное — я хочу пожелать хаспадам кириленко и гитько — пусть моя з/п за последний месяц работы, (из которой НИ КОПЕЙКИ, вы БЛЕАТЬ, МНЕ НЕ ДАЛИ) — пойдет на личное развитие порядочности, каждого из вас (качества, как я понимаю, вам неизвестного). Потому как ПОДЛО ТАК ДЕЛАТЬ, всего лишь из-за не вовремя сданного отчета. Я отработал весь сентябрь, и принес прибыль компании, не «шарился». И уходя, передал все дела по-нормальному.
Я хочу пожелать, чтобы ни одному из вас, не пришлось смотреть в глаза своему ребенку и пытаться объяснить, что денег жадные дяди не дали, и какого-то особого подарка ребенку на Новый Год, не будет, потому что некоторые ублюдки мнят себя полубогами…
Ожидание любого хренового «нежданчика» в любой момент от ЦО. Осознание того, что практически никто кроме тебя и коллеги, работающего с тобой спина к спине, не придет на помощь. Рассчитывать приходится только на свои силы.
Приходится быть всегда «в тонусе» — потому как никогда не знаешь, что за очередной маразм подкинут «умные мужи». То ли очередное постановление о введении новых отчетов «об отчетах об отчетах о проделанной работе», которыми приходится заниматься все время.
И самое интересное — хочу посоветовать всем вновь поступающим на работу в эту компанию — ребята, вы можете устраиваться работать, но не питайте иллюзий насчет лояльности руководства к сотрудникам. Начиная от самой верхушки — боссам наплевать, как будет решаться ворпос. Главное — что не за их счет. Крайний найдется всегда. Бывает, крайним делают даже покупателя.
В разделе вакансии на оф. сайте написано: «Главная ценность «СТАЛЕКС» — это люди». Совсем неверно. На всех наплевать. Отпуск — всего лишь 5 дней в году — платят только за них. Больничные не оплачиваются — такого понятия вообще не существует.
Никого не интересуют какими средствами и сколькими километрами потраченных нервов, вам придется решать проблемы, которые возникают из-за безразличия руководства к накапливающимся траблам. Вы там никто.
В компаниях, где думают о развитии, заботятся о качестве продукции, несут ответственность за проданный товар, а не морозятся и ищут крайних там, где сами виноваты.
Такие компании не ставят целью, как нае..ть сотрудников, рассказывая, что ты не выполнил план (неоправданно завышенный), и тем самым срезают зарплату. Не пересчитывают «задним» числом прибыль за проданный товар, убеждая, что компания вообще в минус сработала (а торгуя весь месяц до этого момента — никто ни о чем не догадывался), так что скажите спасибо, что вообще свою з/п получили.