ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ООО НПП «Укргазгеоавтоматика»

За ранее прошу меня извинить за орфографические и пунктуальные ошибки и фольклорный жаргон. Да уж впечатления остались, поэтому и пишу для тех кто решил прийти на собеседование, такого собеседования я еще не видел… Начну с самого начала. Решил поменять место работы и как положено выложил свое первичное резюме на сайтах трудоустройства и буквально через несколько часов мне позвонила Наталья (как я понимаю их АШ ЭР менеджер), она вежливо представилась и сказала что моя кандидатура заинтересовала их руководство предприятия и предложила подъехать на собеседование на след день. Сразу же я проверил в нете что это за фирма, кто в руководящем составе, историю, услуги и продукцию, основных конкурентов и конечно же отзывы 🙂 (но я решил действовать по принципу не поверишь пока не проверишь.) — у меня вывод напрашивался только один пойти туда чтоб потренироваться на кошках или они на мне (В результате получился второй вариант).
Я приехал на предприятие, зашел в фойе (Натальи «ЭйчАра» на месте не было). Меня встретил Андрей в футболке «ADIDAS» и с серебряной цепочкой на шее (какой то там руководитель какого то там коммерческого отдела, хоть я не встречаю людей по одежке, но в ТАКОМ ВИДЕ…)… у меня сразу второй вывод (еще про один вывод забыл написать, который напросился сам собой когда я посмотрел на автопарк на парковке возле офисного здания 3 иномарки, остальные 5-10 шт — СНГ автопром, надеялся на патриотизм — это штат более 100 чел).
Короче говоря, меня проводили в кабинет и посадили на «горячее» место (кто не знает что это такое — посмотрите криминальные или детективные фильмы со сценами допросов, где допрашивают несколько человек одного, так вот это место допрашиваемого, а допрашивающие сидят напротив — «соревновательно-враждебная» позиция), тут еще напрашивается один вывод — если люди тебя так принимают в первый раз ни о каком сотрудничестве дела быть и не может. Дальше пошел диалог, вернее монолог того самого Андрея, начался он с агрессивно задаваемых (я имею в виду форму а не содержание) вопросов, а именно: где я узнал про вакансию, на каких сайтах, что я знаю о предприятии, о реализуемой продукции и услугах (я честно ответил что не знаю практически ничего), за что мне сразу же сделал нагоняй Андрюша (это тот который, собеседует в футболке «ADIDAS») и резюмировал оценочным суждением Руководитель службы безопасности что мол так и так я будущее лицо компании и что мне необходимо правильно себя правильно презентовать, обосновывая ведь как я буду представлять продукцию если я не знаю товар и не правильно как им показалось отвечаю на поставленные вопросы (вывод следующий — если менеджер торгует «еб%лом», т.е занимается «втюхиванием», то реализуемые услуги и продукция — оставляют желать лучшего, что в итоге я и узнал). После таких заявлений у меня желание общаться полностью отпало, но решил досидеть до конца и узнать чем этот закончиться. Далее последовали различные оценки в мой адрес, о том как я себя веду и как мне надо правильно общаться (куда смотреть, как говорить и т.д. ) В общем сдержался, чтоб не послать. Держался так примерно час, постоянная напряженка, меня периодически критиковали за поведение (видимо у них там стандарт поведения какой то существует с определенными паттернами и шаблонами) , периодически хвалили, чтоб купить дешевыми фразами ( и фактами из моей биографии). В итоге я не выдержал и ушел.
А Самое главное, о работе (функции, обязанности, распорядок дня, соц. условия и т.д. ) ни кто ничего не сказал, ни мне ни моим предшественникам в этот период.
Профессионалами своего дела людей собеседующих назвать не могу по нескольким причинам:
1. Реакция (якобы руководителя коммерческого отдела Андрея) на терминологию ebit, ebitda, маржа, основные средства, активы, пассивы и т.д. вызывало определенные КГД (КГД — термин из НЛП) (что свидетельствовало о некомпетенции в этой сфере).
2. Короче уже если честно «замахался» писать и тратить свое время на этих «веселых ребят», если нужна конкретная информация о методах, специфике и принципах собеседования в данную организацию (есть аудио запись — случайно записанная с моего собеседования) пишите мне на почту NadtochiyME@ukr.net — пишите поделюсь в свободное от работы и отдыха время.

Люблю после четкой и сосреоточенной деятельности переключаться на творческую, поэтому написал данное резюме…
1. Приветливый охранник 🙂
2. В фойе предприятия можно узнать огромное количество информации о структуре предприятия, о характеристиках и о количествах реализуемого оборудования, уровне заработной платы и отпускных, функциональных обязанностях и качестве работы сотрудников, о закупках каких то там кабелей и оборудования (как я понял в приоритетах закупок никто там не разбирается, не планирует и не знает что это такое, затраты ДС не целесообразны — это моя субъективная оценка), в целом фойе — находка для промшпионажа и хэдхантинга…
3. На размещенное резюме отреагировали сразу (в теч нескольких часов после размещения в интернете, но, возможно это случайность)