ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Сандора

Ценности декларируются, но не исполняются. Руководитель всегда прав, при этом не желает принимать на себя ответственность и всегда перестраховывается путем перекладывания ответственности на других. Присутствует позиция: «слово дал — слово взял». Менеджер может идти на подлости, обманывать руководство, искажать результаты своей работы, не говоря о подлой клевете на подчиненного. Юлия Дидан отдельная песня — без комментариев. Что бы показать свою ценность пойдет на все. С «Г» связываться никто не хочет, потому, что настучит и все преподаст «под другим соусом» .
Перспективы продвижения по карьерной лестнице без подхалимажа очень призрачны.
соц.пакет
Высоко квалифицированные специалисты.