ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Парк Электроники

Устроился контент-менеджером.
1) начало работы в 8 утра. Весь Киев начинает в 9 или 10 утра (радует хоть рабочий день 8 часов). Ехать надо на метро Дорогожичи, оттуда 1 км пешком.
2) 2 рабочие субботы в месяц — работа до 16:00, но оно зачем оно мне надо терять 2 выходных из моей жизни?
3) Директор и правда не отрывается от планшета. Видимо изучает рынок))) Зам. директора выслуживается, придираясь на собеседовании.
4) Леночка HR смирилась с жизнью и играет свою серую роль в стиле «наша компания»…Как можно винить тень?
5) После увольнения выяснилось, что 4 000 грн — это оклад полноценного сотрудника после испытательного срока (2 месяца) и оклад считается по курсу доллара в 20 грн. (хотя официальный 16). Выдержав придирки начальства, на момент увольнения я получил 3 000 грн., что по их курсу = $ 150.
6) Коллективов хороших я нигде не видел, поэтому ставлю средне. Больничный оформить тоже не успел, поэтому социальный пакет оценить не могу. Но минус 2 выходных выматывают конечно, поэтому соц.пакет ставлю 2.
7) Контентов целая куча, какой карьерный рост? Никакого.
8) Работа делается в 1С, до админки на Битриксе доступа нет. Интерфейс в 1С очень неудобный, поиск ищет плохо, медленно работает, полное описание приходится править с html кодом, любая другая CMS удобнее и быстрее. Приходится сочетать в себе не только контента, но и менеджера по прайсам вгрузки/выгрузки 1С.
9) Офис как офис, рабочее место шумное, много людей в помещении. Шеф отдела то и дело выкрикивает матом задания типа «Иванов, а ну-ка на *** вынес смартфоны Caterpillar в рекомендуемые и цену мать её и твою заодно баннером поставь -10%». Я уточнил — тоесть цену понизить на 10%? Он сказал, что я «ус моржовый низкокалорийной комплектации» и что «про понижение цены задания он мне не давал» и сделать надо ровно то, что сказано.
Зарплата — 4 000 грн. Более менее оклад по нашим меркам, хотя по сути деньги на еду.