ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Сеть магазинов «Везунчик»

Друзья! С интересом ознакомился с отзывами. Такова специфика человека — в большинстве случае выплескиваются отрицательные эмоции и интернет этому лучший способ.
Не сомневаюсь, часть негативных отзывов имеют на то основание, однако, как показывает практика — истина где-то посередине.
Если позволить сотрудникам сети маг. «Везунчик» публиковать свои отзывы об уволенных сотрудниках, то негативных отзывов будет более чем достаточно — это и воровство, и лень, и хамство — все то, что являтся недозволительными качествами любого сотрудника любой компании.
И таких людей в нашу компанию, планирующую открыть 300 магазинов уже в этом году, приходит немало. Как правило, эти люди долго не задерживаются, а наши менеджеры занимаются работой, а не размениваются на подобные дрязги.
Кадры решают все. Мы ценим сотрудников, обладающих ключевыми критериями, как то: исполнительность, трудолюбие, честность. Именно эти люди развиваются в компании и формируют корпоративную культуру.
В то же время, мы готовы разбираться по любому негвтивному моменту уже уволенных сотрудников, при наличии объективных оснований. Как минимум, подобный сотрудник имеет возможность прийти в офис компании, пообщаться менеджером отдела персонала или профильным менеджером. И если в каком-либо моменте неправа компания, мы всегда найдем способ урегулировать ситуацию. Однако, в большинстве случаев, люди предпочитают выражать негативное мнение анонимно — и это как раз те случаи: воровство, лень, хамство.
В любом случае, нам ценно любое мнение. Мы учимся на своих и на чужих ошибках. Мы развиваемся, мы растем.
Я оставляю свой контакный е-мэйл: ablaev@rambler.ru — сюда можно отправлять любую информацию, которая будет принята во внимание и доведена до сведения соответсвующих мененджеров. Меня зовут Тимур Аблаев, я один из менеджеров по развитию сети магазинов «Везунчик».
Быстро развивающаяся компания, где каждый может сделать карьеру, при обязательном условии: желание и самоотдача.