ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ВиДи Групп

Долгое время не думала писать. Возможно, просто влом было. Но хочется, чтобы люди, которые идут туда прочли и крепко задумались!

Если вам не хватает тупых и бессмысленных заданий или нужно занизить самооценку — вам туда.

Попробую конструктивно о минусах:

— при приеме на работу вы заполните ооооч много макулатуры, у вас узнают о всех ваших родственниках и ваших мыслях, хамски будут вести на встрече со службой безопасности, запугают, унизят, обольют грязью, но расскажут: какая ЧЕСТЬ работать в данной компании =)
— зарплату будут платить четко чуть ниже средней по рынку! (но лучше пойти на такую же зарплату в другие компании, чем в эту)
— зарплата серая, минималка — рубь-в-рубь по минимальной госзарплате
— больничные НЕ оплачиваются
— отпуск далеко не всегда дадут, а если дадут , то достанут везде (так же практикуется отпуск на месяц-два зимой части сотрудников без содержания, чтобы компании съэкономить деньги, поясняется так: будьте благодарны, что по трудовой — вы не уволены и вернетесь на рабочие места) Но были случаи увольнений-приемов. Им ничего не стоит одним днем уволить.
— штрафы, ЗАНИЖЕНИЕ зарплат (типа, компания в кризисе, вы же должны понимать), но в это же время строятся новые центры (о бонусах и премиях даже не спрашивайте)
— запись по приходу-уходу в ЖУРНАЛЬЧИК на охране (при том, что у сотрудников есть ЭЛ,КАРТОЧКИ)
— менеджеры могут орать, материться, мешать подчиненных с г..м, это ничего страшного — это называется МОТИВАЦИЯ.
— опоздания на работу — пишешь пояснительную, бегаешь и выслушиваешь унижения от Отдела Кадров и СБ, штрафы.
— функциональных обязанностей и нагрузки выше крыши и каждый раз с новыми сокращениями сотрудников — на тебя навешивают еще и еще! За ту же самую зарплату.
— пропаганда философии ВиДи — особенно умиляет! Уже было сказано — в КАЖДОМ кабинете миссия компании, ее ОБЯЗАНЫ сотрудники знать наизусть =)
— 8 марта, вместо праздника, фуршета или премии — одна роза и шоколадка =) и отпускают на ЧАС домой раньше.
— и ВСЯ компания твердит на каждом углу о «Доме высокой культуры и быта»…только не верьте этому, неправда все это. Ни слова.
— ТОПы. есть хорошие ребята.( правда, последнее время, насколько слышала, ушли и они.) но есть те, кто пойдет по трупам, кто сотрет вас в порошок, кто подставит, кто предаст.

Вроде все…давненько не работала, может, чего забыла.

О, особенное место в душе у КАЖДОГО бывшего или нынешнего сотрудника занимает служба безопасности во главе с ее начальником, редкой скотиной.
Здесь подробнее остановлюсь.
Если вы видели когда-нибудь очень тупого, наглого, не культурного, не воспитанного, ненавидящего женщин и весь мир вцелом, хама, с тупейшим выражением лица, от которого разит перегаром, сигаретами и мочей — вот соедините все это воедино: это и есть начальник СБ в ВиДи Груп Евтушенко.
Все самые идиотские высказывания, запугивания, грубости, наглости и скотство — все это он издает в полной мере при любом общении.
Гнилой каждой клеточкой его организма.
Имеет влияние и силу в компании.

Люди, прежде чем идти в данную компанию, прочтите несколько раз все-все высказывания и подумайте, хотите ли вы видеть вот такое лицо едва ли не в каждом сотруднике компании??

Кстати, об опыте, кто говорил, что можно опыта набраться. Не наберетесь вы опыта. Это узкий круг обязанностей, которых нереально много.
Идите в другие компании, там лучше, там вас реально научат и реально раскроют как личность, дадут возможность карьерного роста и просто вам в других компаниях будет намного комфортнее, чем в этой, честное слово!
ВНИМАНИЕ!
Внимательно прочтите ВСЕ негативные отзывы — в них каждое слово правдивое до последней запятой.

Каждый хоть чуточку позитивный отзыв — заказуха. Требование руководства, чтобы подчиненные написали «хороший отзыв», их винить не стоит, они лишь исполнители.

Единственный плюс в компании — специалисты среднего звена. И вправду, хорошие люди, а многие — классные спецы! Но они запуганные, с заниженной самооценкой, уверенные в том, что за пределами ВиДи — жизнь еще хуже. Очень их жаль.
Все те, кто не остался в ВиДи — это бунтари, это люди, которые не удовлетворяются малым, хотят ночью быть дома и в выходные видеть своих детей, не удовлетворяются воздухом вместо зарплаты и верованиями в светлое будущее в данной компании.
Перспектива роста (которую «обещают» отдел кадров) заключается в том, что если Вы будете ЖИТЬ на работе и не требовать прибавок к зп — вы будете расти…но это жизнь на лезвии — всегда найдется камикадзе, который выполняет план лучше вас — и вас попросят. И да, в течении дня. О соц выплатах — даже не вспоминайте. Не дадут.