ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Юг контракт

Обращаюсь к менеджерам по персоналу — не нужно так вдохновенно обманывать кандидатов об обратной связи в любом случае. Это говорит о вашей моральной незрелости. Говорите людям, что свяжетесь только для приглашения на второй этап. Так будет корректно по отношению к потенциальным кандидатам, особенно, если вы приглашаете на собеседования людей, не соответствующих вакантным должностям.
не успела оценить