ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Евротэк

Руководитель отдела кадров Екатерина Николаевна Цыбур пригласила на собеседование в Киев (должность PR менеджера, регион Украина). ХОТЯ территориально позиция открыта во Львове. Во время собеседования вопрос:» Почему Вы не замужем?» человек с подозрением задал 3-и раза. Несколько раз Екатерина старалась самостоятельно резюмировать: » М-да, понятно, почему Вы не замужем, слишком умные книги читаете…У Вас столько увлечений….» После чего добавила, » А эта Ваша любимая книга — это же вообще пародия на ««Камо грядеши»»… В конце выдала фломастеры и предложила нарисовать цветок, после чего неожиданно отметила, что со мной все в порядке. .. Дальше пригласила, пройти собеседование с Председаелем Наблюдательного Совета — Весельским М.Н. Ждала его 40 минут… Первое о чем спросил Михаил Николаевич это — «Как живут ГУЦУЛЫ во Львове?», второе – «Как мне работалось с Черновецким? после с умным видом задал 3-и элементарных теоретических вопроса: про анализ, бюджет и эффективность». После часа общения он ЗАЯВИЛ: «Если Вы ничего не найдете, мы встретимся через полторы недели…во Львове. »
Ни через полторы, ни через 3-и, ни через месяц Весельский не приехал. Я 4-е раза звонила Екатерине узнать, когда именно состоится собеседование, и не отклонили ли мою кандидатуру? Мне была ИНТЕРЕСНА эта работа. ЦИБУР переносила даты с недели на неделю и уверяла, что все в порядке.
Сегодня утром, она с радостью сообщила, по ее словам «ПРИЯТНУЮ НОВОСТЬ», что мою кандидатуру больше НЕ рассматривают.
Мне интересно, почему нельзя было сообщить это на 3-и недели раньше. Я бы не отказалась от 2- реальных предложений, из-за этой вакансии.
Это яркий пример того как компетентность некоторых работодателей и их HR менеджеров вдохновляет молодых людей на поиски «Перспективной работы» .
К сожалению, НЕТ.