ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Родинна ковбаска

Буду послідовним :
«коллектив и корпоративная культура»- колектив може бути тільки там де є спільні дії а де кожен хвіст піджав то тільки садо. Так само копроративна культура зявляється не тільки там де є корпорація а де просто є культура (а обкладання хрінами не думаю що є проявом її)
«начальство и его уважение к сотрудникам»- шо шо, а начальство точно є. кожен вважає сабе великм керівничком. Вот тільки проблема шо між , «Керівництвом», «Упарвлінням»І «менеджментом» є велика різниця. Керувати можна і «ЗАЗом», управляти можна зеками в колонії.. А менеджмент… А про менеджмент тут і не чули (ну хіба тільки на семінариках завчили шо перед «Д» «Н» не ставиться:)!
«рабочее место и условия работы»- ну тут все залежить куди попадеш. Для когось і кабіна в машині робоче місце супер, а для когось відсутність біде в туалеті- жах.
«социальный пакет и льготы»- ну льготи будуть в міському транспорті після тривалої роботи тут … 🙂 А соціальний пакет можна назвати просто пакетиком. Відпустка по закону, але згідно «Дамоклового..». Постійно можуть викликати на роботу- бо буряк дозрів і треба допомогти зібрати.
«перспективы работы в компании»- ну якщо ти гарний пополиз то перспективи в тебе всюди. І тут теж не виключення. Але якшо ти яркий і маєш бажання щось змінити, покращити- тебе зїдять вищезгадані керівнички. Бо змін їм не потрібно. А тимбільше пропозицій змін від «духів»- так ше душок підсидить… Їм лиш би день перебути та ніч відсидіти. А вносити зміни їм нідочого. Набрати сопляків студентів- відпахати і «конвеєрно» звільнити. Якщо я неправий то хай відпише мені хоч один «спец» який там працює (з зарплатою не менше 7 тис дол. Тому що інакше то не спец. Бо за менше ніхто ТОПом працювати не буде)- радий буду з таким поспілкуватись ttenderr@list.ru
Хоч якась робота.